У нас увольняется работник и хочет уволиться отгуляв неотгулянную часть отпуска. Когда нужно произвести с ним расчет - в последний день работы или в последний день отпуска?
Добрый день.
В соответствии со ст 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, если работник увольняется с предоставлением неиспользованного отпуска, то день увольнения – это последний день отпуска. В этот день должен быть произведен окончательный расчет.
При этом отмечу, что отпускные за неиспользованный отпуск должны быть выплачены так же, как и обычные отпускные – до начала отпуска.
Спасибо.
Антон Шишков
О нас