Добрый вечер! 1 мая наше учреждение будет реорганизовано путем присоединения к другому учреждению.Цитирую:В соответствии со ст.75 ТК РФ Вы вправе отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией,в этом случае трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ.Что означает этот пункт? Заранее благодарю.
Добрый день.
Это значит, что в связи с тем, что организация реорганизуется, у Вас есть право отказаться от продолжения работы. В том случае, если Вы откажетесь, трудовой договор будет прекращен (в связи с Вашим отказом, как работника от продолжения работы.). Фактически это возможность уйти из организации, если проводимая реорганизация Вас не устраивает (по любым причинам). Если Вас проводимая реорганизация никак не затрагивает, то отказываться от продолжения работы, естественно, не нужно.
О нас