Доброго времени суток после сокращения штата(последний рабочий день 26.05.2014)не выплачена зп за апрель-май 2014 года,расчетные и выходное пособие. В высланной справке 2 НДФЛ начисления есть. Компания 17.06.2014 года подала заявление на банкротство, но суд пока не принял их заявление к рассмотрению,и 24.06.2014 вынес ОПРЕДЕЛЕНИЕ об оставлении заявления о признании должника несостоятельным (банкротом) без движения. Мы написали заявления в ГИТ по Москве и Генеральную прокуратуру РФ,от ГИТ ответа пока нет,а прокуратура отписалась о рассмотрении нашей проблемы.Как нам сейчас действовать в сложившейся ситуации и получить кровно заработанные деньги?
Нужно действовать в двух направлениях:

Во-первых стоит отслеживать ход банкротного процесса.
Оставление заявления без движения означает, что в нем существуют ошибки, не позволяющие суду принять заявление к производству и рассмотреть его. Если податель заявления ничего делать не будет, то по истечению указанного судом срока заявление будет возвращено и банкротный процесс прекратится.

Если же ошибки будут устранены и в ходе рассмотрения заявления будет введена процедура наблюдения, нужно подавать заявление кредитора. Требования о выплате заработной платы удовлетворяются во вторую очередь (после требований о возмещении вреда жизни и здоровью и расходов на процесс), поэтому есть шансы получить оплату.

Дополнительно предлагаю ознакомиться со статьей:
Что делать работнику, если организация-работодатель – банкрот?

Во-вторых наряду с обращением в инспекцию по труду и прокуратуру Вы вправе обратиться в суд. Обращение в суд даст эффект в том случае, если банкротства не будет. Тогда в результате рассмотрения Вашего иска можно будет получить исполнительный лист и взыскивать задолженность с помощью службы судебных приставов.

 
Все вопросы
-О нас --Отзывы --Документы --Вопросы --Контакты --Статьи --Новости --Арбитражные дела