Если еще нет решения о признании должника банкротом, то получить запись в трудовой книжке об увольнении по основанию ликвидации организации (п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса) нельзя. Можно либо уволиться по собственному желанию (например, если есть такая необходимость), либо подождать решения арбитражного суда о ликвидации. Когда будет вынесено решение о признании организации банкротом, затем завершится процедура ликвидации фирмы и будет вынесено решение о ее ликвидации, необходимо обратиться к работодателю; если будет получен отказ, с соответствующим требованием можно обратиться в Государственную инспекцию труда, либо в суд.
Помните, что при увольнении по основанию ликвидации организации работнику должно быть выплачено выходное пособие, а также, возможно, и другие выплаты, на которые работник имеет право (например, компенсацию за уведомление об увольнении меньше чем за 2 месяца).
О нас