В соответствии с п 10 ст. 13 федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(на момент написания ответа действует редакция от 19.07.2018)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
при осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь
действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного
медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на
основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с
медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику
платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского
страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с
медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику
платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному
работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной
медицинской помощи в неотложной форме.
Также, в соответствии со статьей 327.3 трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено такое же условие -
предоставление иностранным работником либо полиса медицинского страхования либо заключения работодателем
договора об оказании платных медицинских услуг (в том же, что и указано выше объеме).
То есть любому работающему иностранцу нужен либо страховой полис, либо договор на оказание неотложной мед. помощи.
О нас