Вопросы
Мы готовы ответить на Ваши вопросы по юридической тематике. Пожалуйста, заполните приведенную внизу страницы форму. В течение суток мы разместим ответ на Ваш вопрос на сайте и отправим его по электронной почте.
Услуга вопрос-ответ бесплатная.
Задайте свой вопрос
Страницы с ответами на ранее заданные вопросы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Ольга 22.05.2013 21:43:00
Добрый день, прошу Вас дать разъяснения на следующий вопрос: если на товарном ценнике подпись МОЛ будет ставиться не рукописно, а в напечатанном виде-это законно? Спасибо.
Добрый день, прошу Вас дать разъяснения на следующий вопрос: если на товарном ценнике подпись МОЛ будет ставиться не рукописно, а в напечатанном виде-это законно? Спасибо.
Ответ: Добрый день.
Выставляя ценник продавец предлагает неопределенному кругу лиц приобрести демонстрируемый товар за указанную на ценнике сумму денег, то есть производит оферту розничного договора купли-п...
Ирина Петрова 22.05.2013 21:42:34
Добрый день, прошу помощи в составлении договора. Ситуация такова - я мать-одиночка, на физиологического отца ребенка подавать на алименты не буду с условием, что он (отец) ежемесячно будет перечислить некую сумму денег на свой счет (это по обоюдной договорённости). По достижению на счете n-ой суммы, она будет переведена на мой счет. Хотелось бы составить договор таким образом, что вся сумма всё таки будет переведена и в случае каких либо обстоятельств (например, смерть отца, либо ещё чего)имеющиеся денежные средства, которые будут на счете, перейдут мне. Ну и сроки тоже желательно указать. Спасибо.
Добрый день, прошу помощи в составлении договора. Ситуация такова - я мать-одиночка, на физиологического отца ребенка подавать на алименты не буду с условием, что он (отец) ежемесячно будет перечислить некую сумму денег на свой счет (это по обоюдной договорённости). По достижению на счете n-ой суммы, она будет переведена на мой счет. Хотелось бы составить договор таким образом, что вся сумма всё таки будет переведена и в случае каких либо обстоятельств (например, смерть отца, либо ещё чего)имеющиеся денежные средства, которые будут на счете, перейдут мне. Ну и сроки тоже желательно указать. Спасибо.
Ответ: Добрый день.
То, что Вы хотите заключить, называется соглашение об уплате алиментов. Такое соглашение заключается у нотариуса и имеет силу исполнительного листа.Вы можете совместно с отцом ребенка об...
Анна 22.05.2013 21:42:06
Здравствуйте, истцом и ответчиком при подаче апелляционных жалоб с каждой стороны была оплачена гос. пошлина (в деле 2 квитанции). Апелляционный суд решение суда первой инстанции оставил без изменения (после неоднократных жалов в Мосгорсуд). Гос. пошлина не возвращается или можно ее вернуть по заявлению одной из сторон?!!!
Здравствуйте, истцом и ответчиком при подаче апелляционных жалоб с каждой стороны была оплачена гос. пошлина (в деле 2 квитанции). Апелляционный суд решение суда первой инстанции оставил без изменения (после неоднократных жалов в Мосгорсуд). Гос. пошлина не возвращается или можно ее вернуть по заявлению одной из сторон?!!!
Ответ: Добрый день. Как я понимаю, что дело в суде апелляционной инстанции рассматривалось, апелляция оставила решение первой инстанции без изменения, а жалобы - без удовлетворения. Возврата госпошлины в это...
Юлия Раиловна 22.04.2013 18:56:32
Добрый вечер! 1 мая наше учреждение будет реорганизовано путем присоединения к другому учреждению.Цитирую:В соответствии со ст.75 ТК РФ Вы вправе отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией,в этом случае трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ.Что означает этот пункт? Заранее благодарю.
Добрый вечер! 1 мая наше учреждение будет реорганизовано путем присоединения к другому учреждению.Цитирую:В соответствии со ст.75 ТК РФ Вы вправе отказаться от продолжения работы в связи с реорганизацией,в этом случае трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ.Что означает этот пункт? Заранее благодарю.
Ответ: Добрый день.
Это значит, что в связи с тем, что организация реорганизуется, у Вас есть право отказаться от продолжения работы. В том случае, если Вы откажетесь, трудовой договор будет прекр...
Людмила 20.04.2013 15:47:35
Расматривалось гражданское дело о взвскании долга, которое я выиграла. Через 10 дней пришло решение суда,но в нем не были указаны сроки выплаты.Нужно ли мне ждать исполнительный лист? Если нет,то какими должнй быть мои действия дальше?P.S. Ответчик категорически отказывается выплачивать долг.
Расматривалось гражданское дело о взвскании долга, которое я выиграла. Через 10 дней пришло решение суда,но в нем не были указаны сроки выплаты.Нужно ли мне ждать исполнительный лист? Если нет,то какими должнй быть мои действия дальше?P.S. Ответчик категорически отказывается выплачивать долг.
Ответ: Добрый день.
Суд по собственной инициативе исполнительный лист не выдаст. Нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа, получить его и подать на исполнение, например, в службу с...
АНАТОЛИЙ 23.03.2013 03:42:49
на руках мсполнительный лист филиал банка отказывается вернуть деньги а головной офис в Благовещенске
на руках мсполнительный лист филиал банка отказывается вернуть деньги а головной офис в Благовещенске
Ответ: Добрый день.
Порядок принятия банком исполнительного листа к исполнению установлено положением ЦБ РФ 10 апреля 2006 г. N 285-П. Стоит проверить, все ли необходимые сведения (наименования...
Сергей 21.03.2013 09:49:52
Наша фирма заключила срочный трудовой договор с работником, который в последующем был направлен на строительный объект. По приезду к месту выполнения работ - он отказался работать, поскольку его не устраивали условия труда (а именно условия проживания, работник произвел фото-видеосъемку). Следует отметить, что в трудовом договоре не предусмотрено предоставления жилья, предоставили жилье по устной договоренности. Фирма оплатила работнику командировочные расходы, авиа и ж/д билет. Дата заключения договора 16.03.2013г., 18.03.2013г.- работник прибыл к месту выполнения работ. Каковы шансы взыскать денежные средства с данного работника ? В том числе через суд ? В настоящее время он готов вернуть только командировочные расходы ?
Наша фирма заключила срочный трудовой договор с работником, который в последующем был направлен на строительный объект. По приезду к месту выполнения работ - он отказался работать, поскольку его не устраивали условия труда (а именно условия проживания, работник произвел фото-видеосъемку). Следует отметить, что в трудовом договоре не предусмотрено предоставления жилья, предоставили жилье по устной договоренности. Фирма оплатила работнику командировочные расходы, авиа и ж/д билет. Дата заключения договора 16.03.2013г., 18.03.2013г.- работник прибыл к месту выполнения работ. Каковы шансы взыскать денежные средства с данного работника ? В том числе через суд ? В настоящее время он готов вернуть только командировочные расходы ?
Ответ: Добрый день.
На основании представленных сведений дать однозначный ответ не получится. Для полного ответа нужно изучить трудовой договор, основание получения работником денег, командировочные...
Сергей 05.03.2013 15:59:37
Здравствуйте ! Будьте любезны подскажите ответ на следующий вопрос: 1. В трудовой книжки генерального директора сделана запись - назначен генеральным директором в ООО Альфа (данное место работы являлось основным) 2. Протоколом от 25.02.2013г. вышеуказанное лицо назначено ген.директором другой фирмы - ООО Омега - как по основному месту работу. Протоколом участников ООО Омега директору разрешили совмещать должность руководителя в ООО Альфа. Возникает вопрос - как все это отразить в трудовой книжке ??? По законодательной логике -после записи принят в ООО Альфа слудет сделать запись Назначен ген.директором в ООО Омега. В каком порядке сделать запись - что гендиректор принят по совместительству - в ООО Альфа И следует ли ее делать ?
Здравствуйте ! Будьте любезны подскажите ответ на следующий вопрос: 1. В трудовой книжки генерального директора сделана запись - назначен генеральным директором в ООО Альфа (данное место работы являлось основным) 2. Протоколом от 25.02.2013г. вышеуказанное лицо назначено ген.директором другой фирмы - ООО Омега - как по основному месту работу. Протоколом участников ООО Омега директору разрешили совмещать должность руководителя в ООО Альфа. Возникает вопрос - как все это отразить в трудовой книжке ??? По законодательной логике -после записи принят в ООО Альфа слудет сделать запись Назначен ген.директором в ООО Омега. В каком порядке сделать запись - что гендиректор принят по совместительству - в ООО Альфа И следует ли ее делать ?
Ответ: Добрый день.
В соответствии со ст. 66 трудового кодекса РФ сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника. Запись должна быть сделана по основному месту работы ...
Владимир 05.03.2013 10:25:49
Мне необходимо произвести замену взыскателя в исполнительном листе, право требования к должнику перешло ко мне по договору цессии. Должен ли я сам направлять бывшему кредитору и должникам копию заявления о замене или это сделает суд?
Мне необходимо произвести замену взыскателя в исполнительном листе, право требования к должнику перешло ко мне по договору цессии. Должен ли я сам направлять бывшему кредитору и должникам копию заявления о замене или это сделает суд?
Ответ: Если Вы подаете заявление в арбитражный суд (от организации или ИП) - Вы обязаны до сдачи заявления выслать заказаным письмом с уведомлением заявление и документы, которые отсутствуют у других участни...
Людмила 18.02.2013 20:01:21
Организация (ООО) находится в стадии ликвидации. Кто должен вносить запись в трудовую книжку генерального директора, уволенный директор или ликвидатор? это одно и то же лицо. Кадровика нет и ни кого нет уже.
Организация (ООО) находится в стадии ликвидации. Кто должен вносить запись в трудовую книжку генерального директора, уволенный директор или ликвидатор? это одно и то же лицо. Кадровика нет и ни кого нет уже.
Ответ: Запись должен вносить ликвидатор.В соответствии с п 45 приложения к постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы п...
О нас